为深入贯彻司法体制改革相关要求，杜集区人民检察院重部署、抓落实、严要求，多举措狠抓检察官业绩考评工作。

一是抓思想认识，明确目标任务。业绩考评方案制定前期，该院组织各部门认真学习高检院、省院、市院业绩考评有关会议及文件精神和上级院业绩考评指标，切实提升干警对业绩考评工作重要性的认识。同时树立全院一盘棋工作思路，明确要求政治部和案管办具体负责，各业务部门积极配合，按照上级院部署要求，加快进度设置考评指标，确保按时完成指标设置，并启动业绩考评试运行工作。

二是抓管理指导，确保工作进度。院党组定期听取工作汇报业绩考评方案，及时研究解决工作中面临的难题。业绩考评设置过程中，参照省院、市院考评指标，对照该院绩效考评及奖金发放实施细则，本着科学、公平、实用、高效等原则，以部门为单位，由案管办和政治部对案件质量、案件效率、案件效果、负面清单等进行明确细化，设置具体评分指标，之后发各部门征求意见建议后再次进行修改。

三是抓把关验收，确保工作质效。业绩考评方案初稿形成后，经经党组会研究讨论，对指标进行了审核把关，切实发挥考评风向标和指挥棒作用。并第一时间向市院报备，在全院范围印发实施。

四是抓考评运行，做好修订完善。印发实施后，第一时间启动了对2020年业绩考评工作，并及时研究考评中出现的新情况新问题，尤其是对评分指标和负面清单的实用性、可操作性等方面进行了研究分析。针对不适用的情况及时修订，为今后业绩考评做好基础。

五是抓结果运用，树立良好导向。在结果运用方面，坚决贯彻最高检张军检察长指示精神，坚决摒弃“干与不干、干多干少、干好干差都一样”的现象，切实发挥业绩考评“风向标”“指挥棒”作用。除考评奖金方面的差距，还对优秀人员在全年工作评优树先、向上推优、等级晋升等多方面予以倾斜。