为进一步规范村干部管理，全面准确掌握村干部的基本情况，为村干部的选拔任用、教育管理、考核监督和激励保障提供客观依据，我街道严格按照区委组织部下发的干部档案管理标准，对村(社区)两委人员建立个人档案，有效激发村(社区)干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

突出“严”字抓落实。制定下发了《关于建立健全街道村干部档案的通知》，明确规定了建档对象、主要内容、建档原则、建档程序和相关要求等内容，统一制发了《村干部履历表》。街道成立了村干部档案管理领导小组，集中开展建档工作。对弄虚作假的，严肃追究相关人员责任。

突出“全”字抓收集。将涉及村干部德、能、勤、绩、廉等方面情况的材料作为村干部档案的主要内容，包括村干部履历表，鉴定、考察、考核和民主评议材料，学历档案，党团材料，奖惩材料，任免文件，工资待遇材料，养老保险办理材料和当选各类代表的有关材料及其他需要组织存档留存的有关证明材料，实现了村干部历史问题能说清、现实表现有证明、工作实绩有考评、个人信息有认定。

突出“准”字抓审核。按照“个人申报、支部初审、党工委复审”的原则，首先由现任村干部本人认真填写《村干部履历表》，并提供相关证明材料，报所在村（社区）党支部审核；经村（社区）党支部会议审核通过后，由村（社区）党组织负责人统一上报街道党工委，街道党工委逐一审核。对符合归档要求的，及时装入村干部个人档案；对材料不齐全的，退回补齐后重新审核鉴定，有效保证了现任村干部档案资料的完整性和真实性。

突出“实”字抓管理。建立健全了村干部档案收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对及档案设施维护等各项档案管理工作制度；建立了村干部档案电子信息库，将村干部档案信息进行电子录入，实行电子化管理；建立了村干部档案定期更新制度，街道档案管理员负责及时将村干部上一年度的相关资料严格按照程序收集归档，保证了村干部档案管理的规范性、实效性、完整性和准确性。