高岳街道把加强村（社区）干部队伍建设纳入重点工作日程，不断优化村级干部队伍结构，着力选拔优秀后备村级干部，为基层党建增添活力。

   严把入口关。街道十分重视村级后备干部队伍建设，从乡土人才、产业大户、转业退伍军人、大中专毕业生、农村致富能手中发现和培养“有能力、有本领、群众基础好”的优秀人才作为村（社区）干部后备人才。每个村（社区）至少选拔一名后备干部上报至街道。

    建立新机制。广泛听取群众意见，拓宽选人用人视野，真正把热爱农村工作、有充足时间用于农村工作的优秀人才培养选拔到村（社区）领导班子中。街道组织部将建立后备干部档案，跟踪培养管理，逐步建立干部在职激励机制，增强其干事创业的积极性。