3月10日下午，朔里镇某村的李女士来到了朔里司法所咨询这样一件事情：李女士在某矿上上班,国家现在放开了二孩政策，李女士想在要个孩子，李女士想咨询：关于女职工的产假是如何规定的呢？

    朔里司法所为李女士解答：“产假包括法定产假和地方奖励两个部分，我国《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工产假为98天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天，这是国家法定的产假，关于奖励假的天数，各地规定不一。新修订的《安徽省人口与计划生育条例》第37条规定：对符合规定生育子女的夫妻，单位引导给予以下奖励：女工在享受国家规定的基础上，延长产假60天。

    省政府出台的《安徽省女职工劳动保护特别规定》已于今年3月1日起正式实施，《规定》对女性职工的“产假”给予明确的时间保证，其中正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天； 难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

    因此安徽省女职工的产假一般为158天。