为进一步激发镇、村干部工作创业热情，杜集区段园镇通过建立和完善四挂钩机制，全面加强镇村干部的干事创业热情。

一是健全人口与计划生育工作“村为主”工作机制。每月给予计生专干350元绩效工资，出现一声违规现象按照比例扣钱。镇包村干部与村干部按照每季度计划生育排名情况实行同奖同罚。

二是制订了农村清洁工程考核办法。每季度对村清洁工程进行打分，实行百分制，考核最后一名的村罚款1000元，镇包村干部与村干部减半执行。

三是制订了信访工作考核办法。每周对各村上访情况进行通报，对没有上访的村给予镇包村干部和村干部所交押金的两倍进行奖励。出现上访事件的村按照考核办法扣除镇包村干部和村干部的相应押金。

四是制定拆违控违实施方案。每月对各村出现的违章建筑进行通报，并扣除镇包村干部和村干部的相应押金。对没有出现违章建筑的村给予镇包村干部和村干部所交押金的两倍进行奖励。

四挂钩机制与镇包村干部和村干部的经济相挂钩，极大的促进了镇村干部的干事创业热情。