杜集区在干部监督工作中，创新理念，健全机制，着力打造“点线面”结合的干部监督网，提升干部监督工作水平。

    紧盯领导干部，抓住关键点。注重加强对党员领导干部，尤其是“一把手”和关键领域和重点岗位干部的日常管理与监督，畅通“12380”、来信来访等信访举报通道，及时掌握党员领导干部思想动态、工作作风、组织纪律、廉洁自律等方面情况，扩大对党员领导干部特别是“一把手”的社会化监督。

    注重制度规范，架设高压线。严格落实中层干部任免审核备案、干部工作征求意见、谈心谈话、述职述廉、“一报告两评议”等制度规范，常态化进行“三责联审”。全面开展科级干部个人有关事项报告，要求领导干部遇有重大事项时如实及时进行报告，便于组织掌握了解和核实。定期开展选人用人检查，对掌握的情况逐一反馈并通报，督促基层规范选人用人行为。

    面向重要领域，拓宽监督面。建立干部监督工作体系并进行动态调整，组织召开会议，就监督内容、工作方法以及相关信息进行座谈交流、互通有无。将干部行使权力、廉洁自律、生活作风等作为经常性考察和谈心谈话的重要内容，了解掌握干部在八小时以外的动态，加强对干部朋友圈、社交圈、生活圈的监督。