为确保党风廉政建设监督检查见实效,进一步加强对镇村干部的管理，进一步反对“四风”，优化服务，提高效率，强化执行力，保证镇机关工作的规范、高效运行，石台镇通过完善考核方法、创新考核方式、加强结果运用三项措施落实监督检查。

      一是完善考核方法。石台镇完善了《石台镇关于加强机关干部纪律的实施意见》、《石台镇关于加强村级干部纪律的实施意见》、《石台镇关于进一步加强镇村干部外出报备工作的通知》等规定，进一步健全完善定性与定量相结合的党风廉政建设责任制考核评价体系，加强过程性考核和终结性考核相结合，探索建立“日常检查、专项检查、重点督查”三位一体的监督检查模式，进一步加大日常检查考核在总体考核中的比重。

      二是创新考核方式。从德、能、勤、绩、廉等方面确定考核内容，把考核测评结果与日常出勤情况相结合，采用百分制对每一位机关工作人员进行打分，并将考核结果公开。由镇纪委、组织部牵头抽调部门负责人组成考核组，对村（社区）工作进行全面考核打分，并和村党代表和村民代表谈话，听取他们对村两委工作的意见和建议。

      三是加强结果运用。强化对党风廉政建设责任制考核结果的运用，切实将考核结果作为机关工作人员和村（社区）奖励惩处、选拔任用的重要依据，使考核测评真正起到激励作用。