一是强化责任落实。将2015年党风廉政建设融入镇各项业务工作中，与经济发展、文明创建等工作同部署、同落实、同考核。强化党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，要求班子成员切实履行好“一岗双责”，带头做到廉洁自律，对分管范围的廉政工作和“身边人”，敢抓敢管、勇于负责。镇纪委加强监督检查，检查结果及时通报，对发现的问题实行“一案双查”，追究当事人责任，倒查追究相关人员的领导责任和监督责任。

      二是强化作风建设。春节临近，对党员干部重申工作纪律，要求各部门尤其是为民服务大厅、社保所、综治办、财政所、各村（社区）工作人员不得迟到早退，工作时间不得做与工作无关的事情。严禁用公款送礼、请客、购贺年卡，对违反中央八项规定、省市区相关规定和镇管理规定的一律严肃处理。

     三是强化督查实效。认真开展镇全体机关工作人员考核测评，把测评结果与评先评优直接挂钩，与绩效工资挂钩，真正起到激励作用。将镇2015年中心工作安排向社会公布，主动接受来自社会各界的监督，广开言路听取各方意见。及时跟进对干部任用、资金使用、重点工作的监管，对违纪违规行为坚决发现一起、查处一起、问责一起、教育一片。

    四是强化组织建设。对新换届的两委班子进行考核测评，将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔上来，对考评不称职、工作落后的干部坚决调整。充分发挥社区民监会的职能作用，促进党务、政务、财务“三公开”，强化对村（社区）“一把手”的监督，在执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等方面加大监督执纪力度，使党的纪律真正成为触碰不得的硬约束、高压线。