为持续强化队伍素能，切实补齐专业化短板，培养锻造忠诚干净担当的检察铁军，近年来，杜集区检察院持续推行“杜检讲堂”，着力构建三项学习机制，把学习的“软任务”变成“硬约束”，干警们在一场场头脑风暴中破解难题、收获知识，在一次次思想碰撞中凝神聚气、提升自我。

构建互动学习机制，营造浓厚课堂氛围。坚持领学促学，班子成员发挥模范带头作用，为干警树立学习标杆，形成全员参与的常态化学习机制。坚持以学促用，组织学习培训“接续课”，将外出培训成果向全体干警传达，促进学习效果进一步转化。培训学习内容涵盖数字检察、刑检实务等方方面面，丰富的内容设置，提升了学习的吸引力和实效性。坚持互动研学，干警们相互交流工作方法，借鉴有益经验，实现了教与学、讲与听的良性互动。仅2023年，已举办各类业务讲堂12期。

建立全员参与机制，提升干警综合素质。将青年干警纳入“师资库”，博采众长，为干警搭建自我展示平台，督促干警精心准备课件，反复完善授课讲稿，总结特色经验、提炼创新做法，确保言之有物、学有所获。该制度实行以来，先后有8名干警走上讲台，在授课中提高了说课能力和把控能力。

构建督促考核机制，确保干警学习效率。我院坚持以考促学，制定学习计划表，用成绩检验学习成果。院政治部根据部门特色拟定授课计划，形成“一月一讲”制度。各部门负责准备授课内容，在全院范围内公开授课，重要科目以考试来检验学习效果。在微信公众号开设“杜检讲堂”宣传专栏，及时发布典型案例和学习动态，全力营造比学赶超良好氛围。（李燕）