近年来，杜集区检察院坚持问题导向，突出目标引领，努力锻造敢为善为有为干警队伍，为经济建设高质量发展提供有力检察支撑。

党建引领培育敢为作风。持续提升“清检立行”“正益守望”等党建品牌特色，抓实思想政治建设，有效激发干警干事创业活力。围绕检察工作高质量发展要求，培养队伍“求极致、严细实、行动快、不松劲、一盘棋”工作作风。区分不同人员类别和岗位职责，完善工作实绩评价体系，培育“杜检先锋”，通过公众号展播干警先进事迹，有效培树身边典型，发挥榜样示范作用，营造比学赶超、争先创优氛围。完善“金点子”征集制度，及时回应意见建议，解决现实需求，不断增强干警归属感和队伍凝聚力。

夯实基础强化善为能力。实施素能提升“三基工程”，扎实开展分层分类教育培训工作，提升检察队伍整体素能。落实跟班学习、师徒结对等制度，有效压实院领导、部门负责人的传帮带责任。注重“搭台子”“压担子”，设立跨部门导师制等方式，让年轻干警在疑难复杂案件办理和重大急难任务历练中快速成长。开展检警、检律同堂培训，拓宽骨干人才培养渠道。4名年轻干警在省、市级业务竞赛中获奖，5人入选全省检察机关和全市政法系统人才库，多篇学术文章被法学知名期刊刊载和省法学会年会收录。

能动履职提升有为实效。紧扣服务经济社会发展大局，强化干警队伍为民宗旨意识，深入开展妇女权益保护、虚假诉讼监督等检察专项行动，以实干实绩彰显检察作为。积极参与社会治理，组织干警开展“法治进校园”“检察官进网格”等活动150余人次，通过访民情察民意，找准检察履职发力点。践行高质效办案价值追求，充分运用“四大检察”一体化履职，加强类案办理和源头治理，有力维护群众食药安全。加大非刑罚处罚措施运用，做好不起诉“后半篇文章”，优化刑事和解工作流程，有效缓解社会矛盾。先后涌现出“市级青年文明号”“青年岗位能手”等先进集体和个人。（文/李燕）