为了进一步提高机关人员学习的积极性和主动性，切实增强新形势下为人民服务的能力和水平，打造学习型机关，高岳街道制定工作方案，常态化实施机关人员技能测试活动。

通过测试-培训-测试模式，进一步提高机关人员业务素质，确保每一名机关人员都能熟练掌握相关业务知识、政策法规，具备熟练的业务实操技能，能够完全胜任岗位职责，确保在机关内实现人人都是业务能手，个个都能独当一面的预期效果。

通过笔试和业务实操的测试形式。开展综合技能测试，考察机关人员基本行政职业能力及现代办公软件应用水平；开展业务技能测试，重点考察机关人员对职责内政策法规、业务知识掌握情况以及具体业务办理熟练程度。将考核测试情况汇总通报，不合格人员纳入重点测试对象，连续3次测试不合格，取消年度评先评优资格。