近年来，进一步加强领导班子、机关干部、农村干部和普通党员四支队伍建设，杜集区段园镇围绕打造一支作风优良、敢抓善管、开拓创新的干部队伍目标，切实提高四支队伍落实工作的执行力和整体素质。

一是加强领导班子自身建设。该镇强化为民服务意识，增强执政能力，坚持和健全民主集中制，充分发挥班子整体效能。全力维护团结，把班子建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上；突出约束力规范，树立班子成员廉洁自律的良好形象，改进领导作风，把班子建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。

二是加强机关干部队伍建设。该镇严格落实学习制度，坚持每月至少举行一次学习会，加强对干部的思想政治和业务知识教育；制订完善机关干部工作绩效考核办法，做到机关干部工作绩效与个人评优评先挂钩；严格落实机关干部考勤制度；加强对优秀青年干部的选拔培训，提高其独立工作的能力，使镇机关干部形成一个梯队。

三是加强农村干部队伍建设。该镇继续提高村“两委”班子成员的综合素质；深化落实“四议两公开”工作制度，凡是涉及全村经济社会发展、公共建设项目、财务收支等群众关心的村级重大事项，都要按照“四议两公开”的程序决策实施；对村干部工作业绩、能力和廉洁自律进行民主测评和评议。对存在问题的村干部及时告诫、劝勉，督促其在一定期限内改正错误；建立健全村级后备干部管理办法，规范培养选拔程序，进一步优化村干部队伍结构。

四是加强党员队伍建设。该镇严格执行发展党员工作“十六字”方针，规范程序，认真做好发展党员工作，重点解决部分村党员年龄偏大、村干部后继乏人的问题。做到各党支部年年有培养对象，成熟一个发展一个；继续抓好各党支部的“三会一课”制度，改变“三会一课”的固有模式，把“三会一课”的优势和经济建设结合起来，通过形式多样的活动平台，推进经济工作上新台阶。