高岳街道不断规范工作程序，提高服务质量，切实发挥好窗口服务作用，积极为群众做好就业培训服务，逐步缓解就业困难助力民生发展。

坚持以人为本，从基础性工作入手积极帮扶企业进行招聘，为就业困难人员提供就近就地就业信息平台。

一、将辖区内，就业困难人员就业意向分类，结合实际淮北市市场用工需求，开展有关技能培训服务，方便培训对象提升自身就业技能。

二、抓质量，跟踪管理。通过开展企业培训需求调查，按需培训，提高培训的“实用度”，在原有基础上进一步提高培训质量。培训采取现场操作的方式，现场解答操作疑难，确保参加培训人员掌握切实有用的技能。并建立数据库，实时了解和掌握培训人员就业动态，通过反馈信息，及时纠正培训服务不足之处。

三、细化宣传方式，利用街道办、社区宣传栏LED屏等，多渠道宣传就业培训信息以及招聘用工信息。

高岳街道办社保所明确培训目标及程序，加大培训招聘信息的针对性和实效性，能掌握社区内居民就失业基本情况，结合居民需求，因地制宜发挥优势，开创就业技能培训新局面，以人为本，助力民生。