去年以来，矿山集街道办事处融合当前农村工作的实际，抓住“切入点、创新点、关键点、着力点”,不断创新落实“三会一课”制度，有效解决了“三会一课”形式单一、内容枯燥、落实不到位等问题，切实增强了基层党建工作实效，确保“三会一课”制度“落地生根”。

找准“切入点”，夯实责任明方向。我街道制定下发《矿山集街道办事处关于进一步规范“三会一课”制度的通知》，从时间上，要求各基层党组织每月至少召开一次党员大会，每周至少召开一次支部委员会，每月至少召开一次党小组会，每季度至少讲一次党课。从内容上，要求围绕全面从严治党，研究贯彻上级党组织决议决定、基层党建主要任务落实、重大事项决策、以及党员教育管理、党员发展等方面内容，聚焦主业、服务大局。从人员上，要求党员大会必须在家党员80%以上参会，对外出务工党员通过电话等方式进行沟通，对老弱病残党员上门征求意见，实现党内生活党员全覆盖、不掉队。

寻求“创新点”，改进形式促提升。我街道把“三会一课”与“干部结对帮扶”活动相结合，开展机关干部与包村（社区）“两委”干部与村党员“同过组织生活”活动，帮助包村（社区）党组织和党员理思路、解难题、帮发展。在内容上贴近群众，每次会前通过发布公告、走访座谈等形式，告知党员群众会议的主题内容，广泛征求党员群众的意见建议，弄清楚党员群众“想什么、盼什么、缺什么”，使会议主题紧贴工作实际、紧跟群众期盼；同时还组织党员对热点、难点问题进行讨论，进行政治形势宣讲，农村实用技术培训等，开阔了党员的视野。在形式上灵活多样，积极改变单一说教、念规章、读文件的传统形式，采取党员轮流讲与大家点评、集中教育与讨论交流、“请进来”与“走出去”、邀请专家讲党课、观看远程电教片等，不断增强党内生活的吸引力和号召力。

聚焦“关键点”，对症下药破难题。我街道重点抓好党工委班子成员和村（社区）党支部书记这个“关键少数”，要求他们每年必须带头参加“三会一课”6次以上，并作为履行党建责任制考核的重要内容，发挥领导干部的示范表率作用。同时，我街道严格抓好民主生活会这个“关键环节”，要求全体党员拿起批评与自我批评的有力武器，主动开展积极的思想斗争，敢于直面问题，不藏着、不掖着，多扯袖子、提领子，用严格的党内生活锤炼党性。

紧盯“着力点”，督促考核抓整改。我街道把党员参加党组织生活作为评议党员的重要内容，加强党员之间相互监督。同时，还采取测评、检查、互查等方式对各级党组织落实“三会一课”制度情况进行督促检查，加大“三会一课”在党建考核中的比重，列入各级党组织书记述职评议考核重要内容，对“三会一课”不正常、组织生活流于形式、开展效果不好的党组织，对党组织书记进行约谈，作为后进党组织进行整顿提高，检查结果予以通报。此外，把制度情况列入基层党总支量化考核的一项重要内容，严格考评，并作为评选先进基层党支部的一个重要依据。