2015年以来，杜集区法院针对女干警占全院干警45%的实际，采取多种有效举措，加强对女干警的关心和培养，为女干警提升技能、展示风采提供平台，取得明显成效。

高度重视，促进作用发挥。法院党组关心支持女干警队伍建设工作，对女干警工作中遇到的困难和问题，及时研究、解决。充实审判一线力量，让女干警到一线执法办案，在实践中提升能力，迅速成为业务骨干。在院党组的支持下，全院25名女干警充分发挥了主力作用，撑起法院工作的“半边天”。目前，杜集区法院一线干警中有12名女法官，占一线法官人数的57%。2015年，女法官年均结案数全部超百件，最多一名法官达210件。

搭建平台，提升综合素质。进行轮岗和岗位交流4人次，不断提高女干警驾驭全局的意识和能力。鼓励干警参加高学历教育和司法考试，加大保障力度，目前，已有6名女干警通过国家司法考试，6名女干警取得了硕士学位。组织女干警参加各类业务培训，参加课题调研、论文写作和案例撰写，进一步提高业务能力。以专家授课、庭审比赛、法律文书评查为载体，搭建女干警学习交流平台。女干警的1篇案例、2个庭审在全市法院“三精品”评选中获奖，1篇案例入选《安徽法院“庭审亲历”活动典型案例汇编》，1篇论文荣获全国法院系统第二十七届学术讨论会二等奖。参加各种征文比赛和演讲比赛，均获得好名次。

提拔重用，激发工作热情。注重培养、提拔女干警，积极申请协调，把政治业务素质过硬、工作表现突出的优秀女干警，选拔到部门领导岗位。2015年以来，共解决3名女干警的审判职务，为2名女干警一次性解决了正科级职级待遇。女干警中已有8人担任了中层以上领导职务，其中3人是领导班子成员，所占比例均达50%。

关心爱护，营造温暖氛围。妇委会组织开展谈心活动，倾听女干警心声，关注女干警感受。本着对干警高度负责的态度，每年定期组织进行常规体检和妇科检查。定制生日蛋糕，探视生病干警，并对处在怀孕或哺乳期的女干警给予特殊照顾。严格落实年休假制度，同时切实保障女干警婚假、生育假时间。号召“天天活动一小时”，开放健身场所调动女干警的运动热情。组织形式多样的文体活动，丰富业余生活。注重加强食堂建设，为女干警营造温馨如家的环境。

2015年，因成绩突出，杜集区法院荣获“淮北市巾帼文明示范岗”称号。民一庭庭长李跃文荣获“全省人民满意的公务员”、 “安徽省三八红旗手”称号；民一庭副庭长王慧荣获“安徽省三八红旗手”、“全省法院办案能手”称号；纪检组长南秀梅荣获“全省法院纪检监察工作先进个人”称号；民一庭法官安静荣获“全省法院千名女法官百场普法行活动先进个人”称号。