为进一步加大党组织对非公企业的领导，发挥党组织在非公企业发展中的作用，矿山集街道坚持“因情制宜、灵活多样”的原则，加大非公企业党建工作力度，扩大非公企业党建工作覆盖面。

注重组织建设，进一步完善非公党建工作领导体制。 成立非公有制企业党建工作领导小组，统筹协助指导非公有制企业党建工作，形成上下贯通、职责明确、覆盖全街道的组织网络。建立党员领导挂点联系非公企业党建工作制度，由街道党工委班子成员挂点联系非公企业党建工作。同时，抽调经验丰富、党建工作熟悉、责任心较强的党务干部组建非公企业党建指导员队伍，指导非公企业党组织开展活动。

注重制度建设，不断提高非公党组织的规范化水平。 按照“组建一个、巩固一个”的要求，加强党组织的规范化建设。采取外聘、内选和选派等方式，选好配强党组织书记，发挥其在党组织规范化建设的龙头作用。健全制度建设，完善目标考核机制，加强对非公有企业党组织规范化建设的监督。建立定期考核制度，做到年初有部署、年中有抽查、年末有考核评定，通过检查，及时发现解决非公有制企业党组织中存在的问题，提高非公有制企业党建工作的规范化水平。

注重队伍建设，不断增强党组织的战斗力和凝聚力。针对非公有制企业党员流动性大，从事行业不稳定等特殊情况，有针对性地开展党员的发展、教育、管理工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把发展党员的重点放在生产经营管理者、科技骨干和一线优秀青年上，严把发展党员工作的入口关、程序关、质量关，较好地保证了党员队伍整体质量。