为进一步提高村级计生队伍业务水平，着力打造一支思想好、作风正、业务精、能力强的工作队伍，石台镇计生办本着“提素质、提水平、提效率”的管理要求，积极创新村级计生专干管理新模式。

    一是优化机制，唯贤是用。紧跟新时期人口计生工作的具体要求和工作实际，不断优化选人用人机制，严格选拔标准，严把村级专干选拔关口，确保选拔出有思想、有能力、干实事的计生专干。

    二是强化培训，提升水平。严格实行每月二次工作例会，及时汇报工作信息，同时积极开展以优质服务、专业技术、政策法规、优生优育、生殖健康等内容的业务知识培训，全面提升村专干业务素质和水平。

    三是奖惩并行，做实保障。做好新形势下人口计生工作，一方面要按照“奖优罚劣、奖惩并行”的原则，将专干工资与绩效考核挂钩，并对每月优秀专干进行奖励，对落后专干进行处罚。