为了提高工作效率，改变工作作风，加强机关作风建设，增强全体干部的组织纪律观念和敬业精神，段园镇以“五项措施”创新干部考勤管理，进一步加强了干部管理，促进全镇的工作落实。

一是严格请销假制度。全镇机关干部除国家法定假日外，因事需离开工作岗位者，必须严格执行请销假制度，报镇党政办登记备案。各办公室工作人员，请假由分管领导签字、再经镇党委书记审批。

二是实行点名制。机关干部每天必须按照上下班规定时间到镇二楼会议室进行点名，过时算迟到。各办公室人员及时与党政办人员联系，注明下村、出差、请假等情况，以备镇领导、镇纪委对干部在岗情况进行督查暗访。

三是推行“一线工作法”。全镇所有干部都将要精力倾注在一线，将工作落实在一线，将问题解决在一线，将工作效果体现在一线，镇包村领导月下村工作不少于3天，包村人员月下村工作不少于5天。

四是严格执行“三不得”。全体机关干部在上班时间，不得上网玩游戏、聊天、购物和炒股等；不得打牌；不得在会议室收看电视节目。镇纪委不定时进行抽查，另外，全体干部着装必须整齐，不能穿拖鞋和背心上班。

五是考勤结果使用制。全体干部必须按时参加会议，并做好会议记录，无故缺席一次扣2分，迟到每次扣1分。每月定期召开全体干部参加的考勤通报会议，将考勤结果作为机关干部年终考核的重要依据。