发展党员的新十六字方针：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”对发展党员质量和整个党员队伍结构的优化提出了新的更高的要求。为严把党员的出入口关，我街道党工委结合本地实际，将书记项目定位为“拟发展党员集体谈话”制度和党员分层量化积分考核管理办法，初步探索党员队伍保持先进性、纯洁性建设的途径，破解不合格党员长期滞留党内的难题。

我街道十分重视党员质量问题，街道在南山村实行“拟发展党员集体谈话”制度，给拟发展党员（含积极分子、预备党员）提供相互学习，相互交流的平台，揭开党员发展神秘面纱，促进党员发展工作更加公开透明。

在充分进行调研和广泛征求意见的基础上，我街道根据实际情况，着手探索开展以“全面覆盖、全面量化、全面公开、全面评价”为主要内容的农村党员分层量化积分考核管理办法，严格对辖区村（社区）党员表现情况进行综合评定。该办法以制度规范党员行动，以定量来强化党员考核，进一步推动广大基层党员创先争优发挥先锋模范作用，破解不合格党员长期滞留党内的难题。现在街道已在北山村前期试点的基础上，面向其他村级党组织推开。

（一）只有把民主化与科学化相结合，才能找到创新党员发展与管理的突破路径。党的工作包括党员的发展与管理工作，基本原则是“于法周严、于事简便”。党员发展、考核与管理关键在于严把党员发展入口，疏通党员队伍的出口，把不合格的党员清除出去，纯洁党的肌体。“拟发展党员集体谈话”制度要切实抓好落实，形成长效机制，才能进一步加强对入党前党员的教育和管理，畅通党组织与新发展党员信息沟通渠道。党员分层量化积分考核，首先要科学设定评议标准。只有从实际出发，针对党员的工作性质和行业特点进行科学分类，并制定不同的评议标准，特别是明确不合格党员的认定标准，党员量化考核评议才更具有针对性、操作性和实效性。党员分层量化积分考核，最大的亮点就是用民主、科学的办法评价每一个党员，处置不合格党员，这是对党章中自行脱党和开除党籍等有关清退的条款的新突破。把民主化和科学化结合在一起，我们才能找到解决热点难点问题的突破口。

（二）只有把正面引导与严肃处理相结合，党的事业才能与时俱进。开展党员分层量化积分考核工作，我们始终坚持正面引导的原则，对于优秀党员进行表彰，对不合格党员由村党支部研究，报街道党工委批准实行限期整改、劝退或除名，并由街道党工委发文公布。试点疏浚党员出口机制，严肃处置不合格党员，确保党员队伍“吐故纳新”。在处置工作中尽量给予不合格党员改正提高的机会，达到处置少数，教育多数的效果。旨在激发其自我教育、自我提高的意识，表扬先进，鞭策后进。

（三）只有把顶层设计与基层实践相结合，才能走出党建科学化的新路子。党员纯洁性建设原本是顶层设计的问题，但我们没有墨守成规，积极在基层进行了有益的探索和创新，找到了一条考核管理党员的新路子。量化积分将党员考核量化、细化到人，把党员工作这一虚事情变成硬指标，进一步加强了党员的岗位意识、自我约束意识，党员创先争优常态化、长效化也有了一个有形、有力、有效的抓手，从而有效地把党的各项工作落到实处、落到基层、落到每个党员身上。实践证明，提高党建科学化水平，必须走基层实践探索的路子。

下一步，我们将继续坚持“拟发展党员集体谈话”制度，完善分层量化积分考核管理制度，科学合理地设置工作目标和评议标准，细化任务，增强可操作性，使其真正成为推动工作、服务发展的强大动力。