石台镇始终坚持以加强和改进农村基层干部的作风建设为着力点，以服务群众为根本，通过搭建服务平台，畅通服务渠道，强化服务效能，积极推进农村基层干部转型从“管理型”向“服务型”转变，不断推进农村基层党风廉政建设。

    一是搭建服务平台。为了方便群众办事，石台镇建立党务服务中心和政务服务中心。党务服务中心通过设立“一条专线（电话服务专线）、三网（远程教育网、视频监控网和党员信息网）共享、五区（党员学习培训区、党员服务区、读书阅览区、谈心谈话区和党员活动展示区）格局”，打造一个集党务政策咨询、党内业务办理、困难党员帮扶于一体的多功能服务平台。党务服务中心的监控视频能多角度显示各村居办事大厅内实时监控画面，对于及时掌握村干部工作的在岗情况，督促村干部进一步转作风、提效能，提升为民服务质量起到很大的促进作用。政务服务中心内设民政、社保、计生、财税、群众诉求、村镇建设、国土资源、全程代理等多个为民服务窗口。将以前分散的为民服务大厅进行有效整合，打造一站式的便民服务平台，为前来办事的群众提供更优质更便捷的服务。

    二是畅通服务渠道。一是制作发放联系纸。制作各村（社区）包村干部联系纸，发放到每户居民手中，公开廉政举报电话，方便群众反映问题，提出诉求，受理群众举报。二是建立“开放式党委会”工作机制。在重大决策决议时，邀请“四代表一委员”列席和旁听党委会，听取意见建议，全面扩大基层党内民主，增强了党委决策的社会公认度。对会上代表委员提出的意见和建议，拟定解决方案。会议期间形成的决议，镇党委及时办理，明确具体责任人、责任措施、办理时限，向党员群众公示。三是实行“上门服务”。开展“百名干部访万户、十项措施解民忧”大走访活动，变农民群众上访为干部下访，重点解决涉及农民群众切身利益、久拖不决的难点、热点问题。四是实行“约谈服务”。针对群众反映强烈的问题，实行包保解决，明确解决时限，定期排查，主动约访，搞好服务。

    三强化服务效能。坚持定性、定量相结合，突出工作实绩的原则制定科学合理、务实管用的重点工作目标考核办法，切实加强对农村基层干部工作作风和办事效率情况的监督。年初，结合各项工作责任签订目标承诺书，每月开展一次工作考核，每季度进行严格兑现奖惩，把目标承诺完成情况作为村（社区）考核等次确定的重要依据，对工作实绩突出的村（社区），通过提高考核等次、评优评先等给予激励；对目标承诺完成不到位、群众满意率低的村（社区），取消评优评先资格，并及时对村（社区）主要负责人采取诫勉谈话、组织调整等措施，督促其及时整改，尽职尽责开展工作。童台社区党总支书记因工作突出，政治素质过硬被组织挂任为镇党委委员。2015年，对3名因目标承诺完成不到位、群众满意度低的村（社区）主要负责人进行诫勉谈话。