矿山集街道一直很重视大学生村官的管理工作，不断从加强日常管理、丰富工作内容、注重交流提升三方面来做好大学生村官培养工作，提升大学生村官服务基层能力。

一是加强日常管理。在政治上关怀，坚持定期召开大学生村官例会，严明选聘工作纪律、群众纪律和廉政纪律，及时掌握大学生村官的学习、工作等情况，及时肯定他们的工作成绩，指出他们工作中的不足。在工作上支持，每名大学生村官指定一名班子成员专人帮带，帮助大学生村官尽快进入角色，打开工作局面。

二是丰富工作内容。矿山集街道号召大学生村官比信念，在筑牢宗旨上争先；比状态，在奉献进取上争先；比作风，在求真务实上争先；比业绩，在为民服务上争先；比口碑，在群众满意上争先，不断拓宽范围，丰富内涵，提高实效。

三是注重交流提升。矿山集街道定期召开大学生村官工作交流会，每位大学生村官就近期的相关工作进行沟通和交流，在分享经验的同时，畅谈各自对于工作的感受和感悟。交流会上注重大学生村官之间的交流，同时，就大学生村官们工作中遇到的问题、困难和一些热点难点问题的处理方法，提出一些意见和建议。通过这种交流方式有助于大学生村官们跳出圈子、开拓思维、寻找差距、解决出路，有力促进了基层组织建设工作。