近日，石台镇纪委开展对7个村（社区）2015年度落实党风廉政建设责任制情况进行集中检查和全面考核。此次考核采用听取汇报、民主测评、组织谈话、现场查阅资料的方式进行，针对7个村（社区）一年来落实党风廉政建设责任制情况进行逐项打分，并将考核结果运用到年终总评。为开展好考核工作，石台镇采取“出台考核办法、加大考核比重、加强结果运用”三项措施落实村级党风廉政建设责任制目标考核工作。

    一、出台专项考核办法。2015年12月出台了《石台镇村（社区）落实党风廉政建设责任考核办法（试行）》，考核分为日常考核和年度考核，日常考核主要针对村党组织领导班子、班子成员主体责任落实情况进行打分；年度考核主要以听取被考核单位落实党风廉政建设责任制工作报告，复核日常考核资料数据，组织被考核单位村民代表、党员代表、村民组长、离任干部等，召开民主评议会，对被考核单位党组织领导班子及其成员进行民主评议。

    二、加大考核比重。加大党风廉政建设工作在综合考核中的比重，今年对村党风廉政建设考核分数由以往的15分增加到30分。特别针对党员干部信访举报件和违纪案件采用量化考核方式，针对普通党员、村（社区）两委一般干部、两委副职、两委正职设置不同的扣分标准，对于村主要负责人违纪并立案审查的扣除全部分数，取消评先评优资格。

    三、加强考核结果的运用，及时落实整改。及时向各村反馈考核结果，针对存在的问题要求立即整改落实。对于考核成绩低于20分的，将列为下一年度党风廉政建设重点建设单位。考核成绩在25分以上的作为年度目标考核评优的必要条件；对考核成绩低于20分的被考核村（社区）主要负责人向镇党委作出书面检查，同时接受镇党委和镇纪委主要负责人的诫勉谈话。镇党委将此次考核结果，作为村（社区）“两委”班子成员选拔任用的重要依据。