近日，杜集区段园镇为开展2015年度村级协管员考核工作，充分准备，创新考核模式，严格考核村级协管员，提升村级协管员的责任心，让他们更好的在“打造皖北经济强镇，建设幸福美好段园”中发挥作用，争当政府的好帮手、抢做群众的贴心人。

一是抽调精干力量，成立考核领导小组。镇党委高度重视，专门召开会议研究考核办法，制定考核细则，镇党委书记任组长，从人大、组织、信访等部门抽调专人组成成员，成立考核领导组，确保村级协管员考核组织有力、规范有序。

     二是认真组织考核，召开专项考核会议。镇考核组成员通过逐村走访，召开村“两委”会议，介绍考核目的和办法，提升大家对村级协管员的认识，加强对村级协管员的指导。通过召开考核会议，使大家进一步认识到协管员在联系政府与村民中的桥梁作用，在全镇经济社会发展中的助推作用。

三是进行现场打分工作，量化考核结果。镇考核组每到一村，逐一向村“两委”成员、村民代表等发放测评表格，现场打分，把协管员一年来的表现真实摆在群众面前，接受大家评议。通过对照考核细则，逐项打分，能够更直观了解协管员一年来为群众办实事情况，能否积极收集民情民意，从而为协管员的进一步管理带来启示。

四是组织真诚谈话活动，听取意见建议。镇考核组高度关注协管员在村里的表现，逐个与村“两委”成员、村民代表真诚谈话，认真听取他们对协管员的意见建议，并及时记录整理，收集有效合理建议多条，为今后协管员队伍建设提供了有效参考。