为加强镇域党员干部管理，杜集区段园镇在前期调研和前期工作经验的基础上，通过“三举措”，充分调动党员干部工作的积极性、自主性和创造性，促进各项工作顺利开展。

一是制定制度抓落实。该镇依据各项工作的不同特点、不同工作内容来确定工作目标；在重点工作考核中，创新考核模式，变注重工作结果考核为对责任主体的全程追踪考核，通过干部职工公开“自评、互评”、领导定期检查、村支两委反映，以及工作取得的成效，明确干部职工落实制度的程度，优奖劣罚，严格落实各项制度。

二是加强培训提素质。该镇以2015年度农村党员干部主题教育活动为主要载体，组织各党员干部进行一次全面盘点剖析和“回头看”，积极制定整改方案、整改问题清单和整改措施，通过定期评议制度，认真听取社会各方对党委政府工作的建议和意见，诚恳接受监督。

三是及时协调成合力。该镇党委政府起到牵头抓总作用，通过加强财力、物力、人力等方面的整合，调动各方面积极性，切实把各项工作落到实处，适时掌握党员干部在思想政治、廉洁自律、工作状态等方面的倾向性、苗头性问题，通过“书记谈心”、同事交流、联席会集中讨论等方式，对党员干部在工作中遇到的困难和难以解决的问题主动及时予以协调，从而加强整体协调力，形成处理工作强大的攻坚合力。