段园镇立足本区党员干部队伍实际，创新谈话方式，丰富谈话内容，进一步提升监督工作实效。

一是任前型谈话。对新提拔、交流的领导干部由镇党委领导统一集中进行任前廉政谈话，提要求、拎耳朵，增强其廉洁从政意识。

二是激励型谈话。对近期工作表现良好、工作成绩较为突出的干部，会同组织人事部门进行激励型谈话，促使其戒骄戒躁，不断进取。

三是提醒型谈话。在工作日午间喝酒、大操大办等不良现象有所抬头和重大节日来临有可能出现公款送礼、奢侈浪费等问题时，通过提醒型谈话，重申有关纪律规定，做到警钟长鸣。