今年以来，杜集区高岳街道计生办在街道党工委、办事处的坚强领导下，在上级卫生计生主管部门的科学指导下，采取多种措施，着力提高街道村计生干部队伍素质，为全街道人口计生事业健康发展提供有力的保障。

　　一是业务培训到位，强化专业技能。认真制定学习培训计划，定期组镇计生办和服务所工作人员进行学习。对基层村、居计生专职人员则采取每月召开例会及走访辖区村居的方式，进行业务指导和培训，提高计生整体队伍的业务素质和服务水平。

　　二是工作执行到位，强化工作作风。在工作的执行落实过程中，不断强化街道村计生工作人员责任意识，转变工作作风，通过多渠道多角度的学习，培养新计生工作者的岗位情感；加强道德修养，提高老计生工作者的服务质量，构筑拒腐防变的思想防线。

　　三是责任追究到位，强化责任意识。街道计生办在市区两级历次会议精神的指引下，对全街道计生工作提出了新的要求，加强对计生工作的领导，实施责任追究制，强化责任意识，保证在转型时期工作的稳定性、连贯性，推动计生工作持续健康发展。

　　四是督查考核到位，强化能绩管理。该街道始终将农村计生专干队伍建设作为计生工作的重中之重，与村、居签订人口计生目标管理责任书，明确任务，明确职责。采取一季度检查、半年督查、年终考核等方式，推进基层计生工作逐步进展，加强基层工作队伍能绩管理。对工作满一定年限，责任心强、工作出色的村居计生专职人员在年终计生工作“评先评优”中优先考虑，这一系列举措有力地保证了街道村计生队伍建设的稳步、健康发展。