为解决街道机关工作人员中存在的“浮”、“糙”、“散”、“油”、“虚”、“懒”的问题，矿山集街道走好“四步棋”转变干部工作作风，加强机关效能建设。

    层层示范，走好组织领导“棋”。街道班子成员以身作则、率先垂范，带头执行各项规定和要求，凡是要求机关干部做到的街道班子首先带头做到，凡是要求机关干部不做的自己首先不做，努力构建形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。

    提升意识，走好学习教育“棋”。为进一步增强广大干部纪律观念和廉洁从政意识，矿山集街道加大学习教育，做到“四必讲”，即街道“班子成员”会必讲作风效能建设，中心组学习必讲作风效能建设，周一下午街道、村（社区）干部例会必讲作风效能建设，街道、村（社区）干部谈心谈话必讲作风效能建设。通过“四必讲”在全街道营造干事创业的良好风气。

    彰显实效，走好服务工作“棋”。规范街道考勤、请销假、夜间值班、午间禁酒等工作纪律，认真履行首问负责制、限时办结制、重大事项报告制等，并把这些纪律与制度的执行情况纳入机关和个人年终考核中，与单位评先评优挂钩，与个人绩效工资挂钩，充分了调动机关人员工作主动性、积极性。

    保障落实，走好督促检查“棋”。街道成立效能督查组，每周不仅对机关干部的工作纪律进行督查，还对中心工作完成情况进行督查、通报。督查中发现一次问题，责任人进行全街道通报；再次发现类似问题，党工委约谈主要负责人，三次督查发现问题，对直接责任人按相关规定进行问责，主要负责人进行诫勉谈话。督促检查的实施，保障了各项制度的落实，促进工作效率大幅提升。