今年以来，石台镇按照换岗体验、换位思考、换向求解的思路，分别安排35岁以下的镇干部和村干部各“双向挂职”锻炼，旨在增强年轻干部队伍的群众观念和服务意识，提高解决实际问题的能力，进一步加快农村经济社会的发展。

    镇干部到村挂职期间，镇党委对他们提出“带着课题下农村、带着任务转角色、带着感情进农户、带着成果回岗位”的“四带”工作要求，全面了解村情民意，帮助村“两委”班子确定本村发展规划和富民强村路子，引导党员群众调整农业产业结构、发展村级特色经济，疏导和化解矛盾纠纷，指导村级组织建设和开展“美好乡村”建设活动等，让镇干部在实践锻炼中密切与群众的联系，在服务群众中转变工作作风。对到镇党委、政府挂职的村干部，镇党委安排其直接参与镇党建、项目征地、民政、矛盾纠纷调解等重点工作，确保村干部能够迅速融入乡镇工作角色，在工作中拓宽视野，增强才干。镇村干部“双向挂职”制度实施以来，全镇已有2名年轻镇干部分赴2个村挂任村委会主任助理，有4名村干部到镇民政、信访、城建等部门挂职学习，镇干部在接地气中转变了工作作风，提升了实践水平。