近年来，杜集区高岳街道围绕流动党员去向难掌握、管理难落实、素质难提高、作用难发挥问题，探索创新，强化举措，着力解决，提升流动党员教育管理工作水平。 
    强化“点对点”联系，着力破解去向难掌握问题。建立流动党员登记制度，对流动党员的流出时间、去向、从事行业、联系电话等基本情况进行登记，建立流动党员信息库。通过信函、电话、邮件等形式，加强与流入地党组织的对接联系，及时了解流动党员的思想状况、参加组织生活和作用发挥等情况，切实加强对流动党员的互动管理。 
    强化“一对一”沟通，着力破解管理难落实问题。建立流动党员联系制度，发放“流动党员联系卡”，由所在党支部为每名流动党员指定一名责任心强的骨干党员担任联络员，定期采取QQ、发短信等方式，向所联系的流动党员传送基层组织建设现状、党务知识和相关就业服务信息，及时跟踪流动党员的工作、生活动态，了解流动党员的思想工作情况，架通了党组织和流动党员沟通联系的“桥梁”。 
    强化“实打实”培训，着力破解素质难提高问题。抓住流动党员春节返乡的有利时机，充分利用培训基地和远程教育接收站点、农家书屋等教育阵地，积极组织流动党员集中参加党员“冬训”和农村劳动力技能培训，根据产业发展需求有针对性地开展设施农业、大棚种植等技术培训，不断提高流动党员的科学文化素养和致富创业能力。
    强化“面对面”交流，着力破解作用难发挥问题。建立流动党员返乡创业激励机制，举办返乡党员座谈会，邀请务工经验丰富、创业成绩突出的流动党员畅谈创业经历，介绍成功经验，为家乡发展献计献策；鼓励有一技之长和有一定资金的返乡流动党员领办、创办项目，为家乡的发展繁荣建功立业。