为全面加强基层组织建设，切实加强基层党员领导干部队伍作风建设，杜集区高岳街道组织开展了“百名党员干部大走访”活动，努力把问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推进在基层、感情融洽在基层。

落实“三个一”。要发放一张《走访联系卡》，联系卡印有街道和村（社区）党员领导干部的姓名、职务、手机号码、办公电话和服务事项，走访时发放给走访对象。要召开一场恳谈会，采取召开村组干部、党员群众代表座谈会等形式，面对面地与群众沟通交流，主动宣传上级相关政策，广泛征求群众的意见和建议，汲取群众的智慧力量。要记好一本民情日记，将入户走访、干群座谈、难点治理、解决问题和办理实事等情况认真记录，做到时间、地点、参与人员、具体做法、取得成效等情况准确清楚，有据可查。

实现“四个到”。走访群众要到户，要求每位机关、村（社区）干部走访不少于100户，通过走访了解群众思想动态、生活现状和工作情况；教育引导要到家，要加强法制、政策等方面的宣传教育，及时解疑答惑，疏导问题；解决困难要到位，落实首问责任制、问题限时办结反馈制，重点协助解决各类涉及群众切身利益的突出问题；帮扶联系要到底，采取“一对一”结对、面对面、点对点地开展工作，特别是要帮助辖区企业协调解决面临的主要困难和问题。

突出“五必访”。困难户必访，必问衣食冷暖;发展户必访，必问致富经验;返乡户必访，必问就业现状;老党员干部必访，必问发展良策;上访户必访，必问事情原委。入户主动问需，牢固树立为民服务的良好意识。

注重“六个小”。大走访活动中，既要了解群众的强烈愿望，解决存在的突出问题，又要注重从“小”处入手，从细处着力，不断扩大活动成效。要真心倾听“小诉求”，掌握群众的基本意愿，走进群众心里，增进干群感情；用心办理“小问题”，最大限度地增强群众的安全感和满意度；热心调处“小矛盾”，抓早、抓小、抓苗头，把矛盾化解在萌芽状态；细心整改“小隐患”，防止小隐患引发大事故、小场所发生大问题；实心解决“小麻烦”，带着感情和责任帮助群众解决生产生活实际问题；诚心听取“小意见”，积极加以整改，以实际行动赢得群众的信任和支持。