一是积极宣传，严把“法律关”。向农民工及用人单位宣传支付工资相关条例，督促用人单位自觉遵守相关法律法规，及时足额支付农民工工资。

二是落实政策，严把“预防关”。对检查中发现可能发生农民工工资拖欠行为的企业及时发出预警，加强监管。

三是重点整治，严把“权益关”。对区域范围内存在拖欠工资问题的责令其立即改正，情节恶劣的上报有关部门给予吊销营业执照或停业整顿。