一是大讨论。围绕“懒政怠政怎么看、勇于担当怎么办、转型发展怎么干”主题，集中1个月时间，广泛开展大讨论活动。

       二是反向测评。采取入户走访、问卷调查、群众办事大厅（窗口）直评等方式，对领导干部懒政怠政开展反向测评，测评结果与组织平时掌握的情况相互印证，作为干部进退留转的重要依据。

三是选树先进典型。开展“敢于担当好干部”评选活动，挖掘、选树一批先进典型，对敢担当有作为的先进典型予以表彰。