高岳街道社保所改变以往常规性就业服务模式，创新前置服务工作模式，变被动服务为主动服务，全力做好辖区失业人员的就业顾问，最大程度的为辖区失业人员提供精细化就业服务。

创新就业管理模式。以失业人员的需求为工作核心，以失业人员的满意为工作目标，倡导“高效、便捷”的服务理念，第一时间深入社区了解失业实际情况，建立就业任务分解制、责任制、考核制，开辟就业服务“绿色通道”。

创新就业服务模式。在失业人员进行失业登记前，进行全过程前期介入，提供就业服务时间和空间前置。根据本人档案中的信息，结合现有相关政策，及时联系本人，进行就业指导，按照“三上门，三到位”（即宣讲政策上门、职业指导上门、就业岗位上门；讲解政策到位、服务指导到位、跟踪服务到位）工作要求，做到失业人员人未到，就业服务先到位。