为积极创建充分就业街道，高岳街道社保所始终坚持求真、创新的工作方法，完善创建工作机制，在重点和难点上下功夫，有序推进辖区创建工作顺利进行。

1.在基础建设、平台搭建上下功夫。为扎实有效地实现创建充分就业街道工作目标，全部建立健全入户跟踪走访和就业情况管理制度，社区劳动专干分区分片、依据“定人员、定区域、定职责、定任务”的原则，对失业人员进行走访，保证对失业人员情况摸清摸透。辖内各社区劳动专干均做到人员落实、制度上墙、工作到位，全面就业信息均实现计算机化，随时能够查找、更新。

2.在制度建设、动态管理上下功夫。形成街道—社保所—社区三级互动管理模式，实现信息互享。社区也成立了就业动态管理小组，实行分片包干，责任到户、到人。在建立台账过程中，工作人员深入走访，确保台账清晰。实现了动态化管理，全面掌握了社区失业人员基本情况。

3.在创新特色、狠抓落实上下功夫。通过“三送活动”，即送政策、送技能、送岗位，让失业人员及时了解最新政策。依托企业联盟的良好优势，创新工作方法，通过百日帮扶促就业活动开展的就业讲座、招聘会等活动，帮助失业人员转变就业观念，树立就业信心。