一是抓组织，落实换届责任。成立社区“两委”换届选举工作领导小组，日调度、周上报，及时分析和解决社区换届中存在的突出问题。7月份以来，全区累计开展换届业务骨干培训50余人次，召开社区换届工作推进会3次。

    二是抓调研，摸清社区选情。提前谋划社区“两委”班子离任审计和考核评议，全面摸排实际情况。注重审计党员群众反映集中的问题，公示审计结果，接受群众监督。

    三是抓督查，严肃换届纪律。开展严守换届纪律承诺活动，选配15名观察员，重点在推选选委会、选民登记、候选人提名、投票等环节进行观察。制发换届纪律提醒卡1万余张。

    四是抓结构，优化“两委”配置。鼓励表现优异的大学生村官进社区“两委”班子。23个社区共选出新一届社区居委会成员117名，其中女性委员45名，占46%；大专以上学历61人，占53%。五是抓培养，完成帮带任务。科学制定培训计划，实行镇（街道）党（工）委包社区领导“一对一”帮带责任制。日前，全区23个社区已全面完成社区换届选举工作，在全市率先完成社区换届任务。