淮北市东兴建设投资有限责任公司（以下简称“东兴建投公司”）为杜集区政府直接管理的独立法人企业。根据工作需要，依据《中华人民共和国企业国有资产法》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的有关规定，决定采取比选择优办法在全市范围内选聘公司领导成员及工作人员。现将有关事项公告如下：

一、比选职位

东兴建投公司总经理（法人代表）1人、副总经理（兼通力实业公司总经理、法人代表）1人，财务主管会计1名，一般财务会计3人。

二、比选资格条件

（一）总经理、副总经理职位

市内具有在国家机关、事业单位科级以上岗位任职经历的相关人员，或具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职经历的人员，符合以下5个条件者，均可以报名。

1、竞聘公司正职领导人员的，年龄原则上不超过48周岁；竞聘公司副职的，年龄原则上不超过45周岁。

2、应具有大学本科以上学历或经济、金融、财务管理、会计等专业中级以上专业技术职称，以及相关工作经历。

3、竞聘公司正职领导人员的，在机关、事业单位工作的人员，应担任副科级及以上职务；在大中型企业工作的人员，应担任公司副职及以上职务。

竞聘企业副职的，在机关、事业单位工作的人员，应参加工作满6年以上；在大中型企业工作的人员，应担任企业中层正职及以上职务。

4、熟悉现代企业管理和投融资业务，具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平。有良好的履职记录，工作业绩突出。

5、具有良好的心理素质，身体健康。

（二）财务主管会计职位

1、年龄原则上不超过40周岁，具有会计从业资格证书。

2、应具有财务管理、会计专科以上学历和会计专业中级以上专业技术职称。

3、在机关、事业单位工作的人员，应参加工作满3年以上；在企业单位工作的人员，应有3年以上企业主管财务核算会计工作经历。

4、熟悉一定投融资业务，具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平。有良好的履职记录，工作业绩突出。

5、具有良好的心理素质，身体健康。

（三）一般财务会计职位

1、年龄原则上不超过40周岁，具有会计从业资格证书。

2、应具有财务管理、会计专科以上学历和会计专业初级以上专业技术职称。

3、在机关、事业单位工作的人员，应参加工作满3年以上；在企业单位工作的人员，应有3年以上企业财务会计工作经历。

4、具有良好的心理素质，身体健康。

以上职位，条件特别优秀者，资格条件可适当放宽。

有下列情形之一的，不得参加选聘：

1、未满任职试用期或者提拔任职不满一年的；

2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4、近两年年度考核中被确定为基本称职及以下等次的；

5、有不良品行记录或犯罪记录的；因泄密及违反财经纪律给单位及企业造成重大损失的。

报名参加人员，应当经所在单位推荐。

三、比选工作程序

比选工作按照发布比选公告、报名、资格审查、初选、面试、组织考察、研究决定、公示、聘任等程序进行。

1、发布比选公告。在杜集区政府门户网、杜集先锋网、淮北人才网、淮北日报等媒体发布。

2、报名和资格审查。报名工作由区比选工作领导小组办公室（以下简称“区比选办”）统一组织，采取个人自愿报名和组织推荐相结合方式，每人限报一个职位。

报名时须填写报名登记表，所在单位党组织（或所在单位）和报名人员提供以下材料：（1）干部任免审批表及现实表现材料；（2）相关业绩报告；（3）学历、学位证书、聘任证书及其复印件；（4）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书及其复印件；（5）本人近期同底2寸免冠彩色照片5张。报名时须如实申报和填写本人有关情况，发现弄虚作假者随时取消其比选资格。

报名人员所在单位进行资格初审后，报送区比选办进行资格审查。

3、初选。区比选办在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上，对符合资格条件的人员进行初选，初选成绩满分100分。经充分酝酿，总经理、副总经理、财务主管会计职位各按1：5的比例确定参加面试的人员，一般财务会计职位按1：3的比例确定参加面试人员。达不到比例时，相应核减比选计划。报考该职位的人员，经征求本人意见，可改报其他职位。

4、面试。资格审查、初选入围确定为面试人选的人员分数在杜集先锋网公示，公示无异议的人员进入面试程序。面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试人选的综合素质，实践能力和适岗程度等。面试满分为100分，面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人选的面试平均分数，方可进入下一程序。

面试时间和地点另行通知。

5、组织考察。报考人员比选总成绩按初选成绩与面试成绩合成确定。初选成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。计算公式为：比选总成绩=初选成绩×0.6+面试成绩×0.4。

根据招聘计划数和应聘人员比选总成绩，从高分到低分，总经理、副总经理、财务主管会计每个职位按1：3的比例确定考察对象，一般财务会计职位按照1：2的比例确定考察对象。

按照有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。

6、研究决定。综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象做出评价。根据组织考察情况研究决定各职位拟任人选。

7、任前公示和依法聘任。对拟任人选进行5个工作日的公示。公示结果无异议或不影响聘用的，依法予以聘用。

四、任职待遇

1、聘任人员为区属企业工作人员，没有行政级别，由区委研究任命和管理。

2、聘任人员享受岗位薪酬、在职期间国家规定标准社保和住房公积金待遇。聘任前的社会保险由原单位按国家和省有关规定补足至正式聘任时。

3、聘任人员实行任期制，任期三年，到期考核后按考核结果和工作需要，另行办理聘任或解聘手续。一经聘任，任期内不得在其他单位任职。

4、总经理、副总经理、财务主管会计享受岗位薪酬参照“淮北市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法”、“ 淮北市国有企业负责人薪酬管理暂行办法”规定执行，实行年薪制，年薪由基薪和绩效薪金组成，基薪按月发放，绩效薪金最高不超过基薪的1.5倍，按年度经营目标考核结果计算。建立经营者风险金控制机制，将总经理、副总经理每年绩效薪金的40%作为风险金缴存财政局专用账户，三年任期完成后，视任期目标完成情况结算。

总经理基薪7.2万元，年薪18万元（均为个人所得税前）封顶；副总经理基薪5.6万元，年薪14万元（均为个人所得税前）。

财务主管会计年薪6万元（均为个人所得税前）封顶，基薪4.8万元（每月发放4000元），绩效薪金1.2万元于年终考核合格后发放。

一般财务会计岗位薪酬实行月薪制，工资按照3000元/月标准，每月经考核合格后发放。

5、国家机关、事业单位人员，聘任后不再保留原有身份。

6、根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《淮北市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法》，参照市国资委对市建投集团考核指标，结合我区实际，区政府每年对东兴建投和通力实业法人在项目建设、融资总额、融资成本费用率、经营性资产收入、债务偿还履约率等经营业绩进行考核、兑现奖惩。东兴建投公司和通力实业公司根据目标任务对公司内部各部室及工作人员进行相应考评管理。

五、时间安排

报名时间：2015年8月24日至9月2日。（报名表格可从杜集区先锋网下载）

报名地点：杜集区委组织部办公室

电话（传真）：0561-3093114

 

 

杜集区比选工作领导小组办公室

                         2015年8月19日

附件：杜集区比选择优东兴建投公司工作人员报名登记表  

杜集区比选择优东兴建投公司工作人员报名登记表

 

姓 名

性 别

出生年月

民族

2寸 照片

籍 贯

何时入何党派

身体 状况

出生地

参加工作时间

学历   学位

全日制教育

毕业院校 系及专业

在职教育

毕业院校 系及专业

报考职位所具备的 工作经历及其时间

报考职位所具备的职务级别 及其职务名称、任职时间

专业技术 职务资格

现工作单位及职务

聘任专业 技术职务

报考职位

工   作   简   历

奖 惩 情 况

邮政编码

通信地址

办公电话

住宅电话

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所在单位党组（党委）资格审查意见

（盖章）               年   月    日

备注