2015年以来，杜集区法院以规范审判执行工作、促进干警综合素质和审判质效提升为目的，采取多种举措加强干警业务技能培训，取得良好效果。

一是突出培训重点，提升培训层次。着重加强对新颁布的法律法规、司法解释理解与运用的培训，进一步规范审判工作，统一裁判尺度，不断提升法官法律适用能力。组织干警参加高层次法律教育和岗位培训，主动与上级法院法官学院联系，组织院、庭长以及业务骨干、优秀法官参加最高院、省高院组织的专业培训，全年计划组织30余名法官参加10次国家法官学院培训、20余次省高院培训。

二是完善培训机制，丰富内容方式。注重从专业法律知识、思想政治教育、党风廉政和纪律作风教育、法官职业道德教育和法官心理健康等方面展开培训，切实提高干警综合素质。将“请进来”与“走出去”相结合，在参加专项现场和网络培训、参加“淮北法苑”讲堂活动、邀请资深法官和院校教授作专题讲座的基础上，通过举办业务庭案件讨论会、外出培训人员回院授课、开办青年法官沙龙等，以训促学、以讲促学，夯实法官理论基础。开展精品庭审、裁判文书、案例评比，进行岗位练兵，提升法官庭审驾驭能力。

三是实行规范管理，加大保障力度。建立了科学的教育培训体系，对全院教育培训工作进行统筹规划、综合协调和督促检查。坚持因材施教，有针对性地对干警进行法官业务培训、书记员培训、行政人员培训等不同种类的培训。为符合条件的干警报考司法考试和参加高等学历教育提供政策倾斜和时间保障，以有效缓解法官断层现象。将教育培训经费纳入预算，为参加最高院培训的人员提供人均4000元的经费。为干警订购报刊书籍，充实图书室法学专著藏书，积极营造浓厚的学习氛围。强化全员学习、终身学习的学习机制，积极创建“学习型法院”。