| 浏览次数：154 发布时间：2015-04-28 |
一、较好地完成了目标责任书分解的目标任务。
以全国文明城市创建为依托，以人为本，全力做好机关服务管理工作。我们结合创建全国文明城市，按照全国文明城市标准对机关的各项要求，按章办事，严格管理，明确职责，追求超越，在经费紧张的情况下，厉行节约，多办实事，以优质服务和规范管理为机关后勤工作提供了有力保障。
一是加强锅炉运行管理。加强运行期间巡查，及时排除安全隐患，保持送气的稳定性，提高了供暖质量。二是进一步加强对食堂的管理。通过公开招标，更换了新承包人。完成了炉灶“煤改气”，以防治大气污染。适时提取刷卡消费系统资料，管理更加规范。注重大伙饭菜质量，实行核算管理，发现问题及时解决。三是加大了机关大院日常管理力度。春季补栽了花草树木，做到定期修剪，防虫治病。开展爱国卫生运动，杀灭蚊蝇，防治鼠害，全时保洁，营造了一个舒适、卫生、文明的办公环境。被市爱卫会授予“淮北市卫生先进单位”。四是对院内设施进行及时修缮。及时更换楼道、院内、卫生间、食堂、礼堂等公共部位照明灯、水阀，维修管线，努力减少跑、冒、滴、漏，确保了机关水电的正常供应和机关节能目标的实现。更换了政府楼供水管道，更换了大门自动门和门卫室供电主线路等。及时维修视频监控系统，提高技防水平。五是管理好礼堂。及时维修礼堂音响、空调、灯光、桌椅，做好每次大会的会务，确保大会正常使用等。六是保证开水供应。更新了茶炉，实现了茶炉“煤改气”。及时维修保养净水设备，保证了开水质量。七是强化大院安保秩序。安保和保洁完成市场化改革，通过向社会组织购买服务，加强了安保措施。特别是随着车辆的增加，加强了车辆管理，使车辆停放有序，保证了安全畅通。八是搞好全区公共机构节能工作。建立了全区公共机构节能工作联络员队伍。通过多种形式积极开展节约能源资源和环境保护的宣传工作，提高了广大干部职工的节能意识，并实行严格的指标管理。据统计，2014年全区公共机构能耗如下：水 42.58万立方米；电342.91万千瓦时；车用汽油53.01万升，分别比2013年下降了3.2%；3.8%和1.0%。圆满完成了上级下达我区的考核指标。本单位被省发改委、财政厅和省管局授予省级首批“节约型公共机构示范单位”。九是完成区委、区政府交办的重大专项工作。根据安排，我们承担了区党政机关清理规范党政机关办公用房等工作。
二、提高政治觉悟，落实党建目标责任制
机关服务管理中心党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真开展党的群众路线教育实践活动，推进学习型党组织建设，着力提高思想政治素质。
一是深入推进学习型机关建设，着力提高思想政治素质 。加强政治理论学习。坚持政治学习制度、业务学习制度和党员经常性教育制度，严格考勤，认真做好笔记。一年来组织政治学习20多次。认真落实“天天一小时”读书活动。制定了学习计划，组织全体干部职工认真学习，营造重视学习、崇尚学习、自主学习的浓厚氛围，促进学习型党组织、学习型机关建设。通过撰写心得体会，开展大讨论活动和建言献策活动，激发党员进一步认清形势、凝心聚力、励精图治，加强党性修养，坚定理想信念，转变工作作风，提高工作效率，在新的起点上，稳中求进谋发展，开拓创新促跨越，为建设美好杜集而努力奋斗。二是以党的群众路线为指导，进一步加强组织建设。扎实开展党建规范化建设，对支部自身建设情况进行认真调研，具体分析，及时动员安排，查找差距，分析原因，建立健全相关制度，从组织设置、发展党员、思想教育、党员学习等十二个方面加强整改，逐项提高，进一步提升机关党建工作科学化水平。积极开展党建品牌创建活动，结合机关后勤工作实际，紧紧围绕“牢记宗旨意识，创新工作方法，提升服务质量”的主题，创建“优质服务”的党建品牌，激发党员的荣誉感，引导党员坚定理想信念，认真践行“刚毅执着、敢于担当、追求卓越、崇尚实干”精神，助推机关后勤工作取得新成效。三是加强干部作风建设，努力提高宗旨意识。进行了动员、安排，结合党的群众路线教育实践活动，认真开展“五个一”活动，党员进行了公开承诺，结合实际，撰写了学习心得体会，使干部职工在抓落实的意识、作风、能力上有新提升。
通过党建工作，党组织的凝聚力和战斗力明显增强，为完成各项目标任务提供了坚强的政治保障。
三、严格落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设。
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按照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求，我们结合机关事务管理工作实际，立足创新、强化学习、健全制度、优化服务、加强监督，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。 一是开展警示教育，强化思想道德建设。单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的职责，多种渠道向党员、职工灌输党风廉政建设和反腐败工作的法规、上级会议、文件精神，对党员干部职工进行党性党风党纪和廉政教育，学习《惩贪警示录》、《以人为本执政为民教育读本》和《“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”实施办法》等。结合“普法”活动，进行法制宣传教育，增强了干部职工遵守法纪的自觉性，提高了机关服务管理工作水平。二是开展“规范管理、优质服务”活动，使管理水平和服务质量得到进一步提高。我们以“更好、更快、更优”地为机关干部职工服务的服务理念，开展了以加强机关效能建设为主线的规范服务活动，有力地推动了各项工作的顺利开展。 三是健全制度，进一步完善防范机制。在制度建设中，我们注重将实践与创新相结合，既总结和借鉴过去的好做法、好经验，又着眼于当前工作的实际，创造性地开展工作，大胆探索行之有效，统一规范，公平、公正、公开的管理制度。新建了财务管理制度等三项制度。我们认真执行《领导干部重大事项报告制度》，坚持收支两条线，形成了实用化、程序化的制度体系，使制度切实管用，同时也促进了机关效能建设。四是强化监督，监督机制得到进一步完善。首先强化民主决策。坚持一般事项按程序逐级上报审批，重大事项集体研究决定，不搞一言堂，不由一把手个人说了算，提高决策的科学化、民主化水平。其次强化民主管理。推行政务公开，利用网络平台，将需要公开的内容对外公开，使干部职工更好地了解、参与和管理事务，保障干部职工的知情权、参与权和监督权。各项工作明确分工，严格考核，对玩忽职守的2名门卫进行了处罚。五是整体推进，加强节约型机关建设 。在推行优质服务的同时，我们结合机关管理实际，按照区纪委关于严格执行“厉行节约八项规定”的要求，着眼创建节约型机关，对机关办公区实施了五改，即：改水改气、改造供电线路、改装低耗能照明灯具、改良饮用水质。食堂提倡光盘行动，回收剩菜，使节约粮食形成风气。在经费紧张的情况下，挤出资金实现了食堂“煤改气”。六是积极配合，发挥在推进惩防体系建设中的作用。我们作为协同单位，认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，《党政机关国内公务接待管理规定》。在清理党政干部违规建房和多占住房问题专项工作中，我们担当了申报统计等方面的大量工作。作为主要责任单位，我们组织开展了对全区党政机关办公用房进行清理。 虽然我们的工作取得显著成绩，但跟新时期新要求还有一定差距。如单位许多工作特色不突出，有的工作还有缺项，没有完成招商任务等，我们将在今后的工作中努力改进。
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杜集区机关服务管理中心
2015年3月10日