今年以来，杜集区人力资源和社会保障局采取多种形式为企业招聘员工500多人，其中口子国际大酒店110人。

    一是开展调查摸底。杜集区人力资源和社会保障局依托开发区管委会对企业用工现状和用工需求进行摸底调查，建立用工台账。同时，依托街道、社区深入了解辖区内人力资源状况，摸清失业人员的就业意愿，有针对性的开展就业服务。

     二是广泛开展宣传。为确保广大劳动者了解企业空岗和缺岗情况，杜集区人力资源和社会保障局通过网络、社区宣传栏、散发宣传单等形式将企业空岗、缺岗情况宣传到杜集区每个角落，使失业人员人人了解企业用工需求，从而选择适合自己的就业岗位。

三是设立多个报名点。杜集区各镇办、社区、行政村均设立报名应聘咨询点，方便失业人员就地就近求职。

四是举办就业招聘会。杜集区人力资源和社会保障局通过春风行，依托杜集区利民人力资源服务中心在高岳街道、矿山集街道和石台镇举办3场大型就业招聘会，为失业人员提供就业岗位8000多个，576人现场与招聘单位达成就业意向。

五是鼓励中介机构开展职业介绍。通过利民人力资源服务中心和其他中职业介服务机构求职的失业人员，中介机构按照失业人员求职意愿，组织用人单位对求职者进行面试、录用。

六是开展就业技能培训。杜集区人力资源和社会保障局依托淮北职业技术学院、蕙利尔职业培训学校在社区、行政村开展家政、育婴、养老护理等就业技能培训，使失业人员掌握就业技能，实现就业。