让各类人才有本事能干事干成事 

　　淮北日报讯　杜集区牢固树立科学人才观，以落实人才强区规划为主线，以建设 “人才特区”和实施重点人才工程为抓手，突出机制创新，注重多渠道培养、实践中锤炼，让各类人才“有本事、能干事、干成事”。

　　该区紧紧依托党校、农村实用人才培养基地、职教中心等阵地，充分整合资源，加大培训力度，让人才真正成为各行各业的骨干和精英。通过实施“农村实用人才培训工程”，有计划地培养一批生产能手、经营能人、能工巧匠、乡村科技人员和致富带头人。通过开展“把优秀返乡青年培养成农村实用人才、把优秀农村实用人才培养成党员、把党员实用人才培养成村级班子成员”的 “三培养”活动，大力培养各类创新创业人才。

　　该区围绕做大做强机械制造等重点产业和战略性新兴产业的发展需求，组织优秀青年企业人才到知名高等院校学习，培养造就一批具有全国战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力和社会责任感的优秀企业家队伍。通过开展以“十大经营管理名人”“十大名师”“十大专业技术名人”等为主体的人才开发工作，培育造就一批扎根基层一线、倾情服务发展的技术标兵和操作能手。围绕建设学习型、服务型、创新性政府，大力实施“党政人才素质提升工程”。通过集体学习、干部教育在线学习等形式，促进党政人才不断提升综合素质，进一步提高党员干部依法行政、公共服务、学习创新和群众工作的能力。

　　该区从机关选派一批优秀年轻干部，到经济发展主阵地、项目建设最前沿、民生改善第一线摔打锤炼、成长成才，着力构建“人才到基层去、干部从一线来”的党政干部基层培养链。通过大力实施 “技能人才培养计划”和“金蓝领倍增工程”，不断提高相关人员的技能水平。加大对教师、医疗卫生专业技术人员到相对偏远的地方交流、支教支卫的力度，强化对专业技术人才的培养。鼓励大学生在生态农业、科技农业等行业开展创业，建立大学生村官创业示范基地。

　　为开辟人才成长的 “快车道”，该区制定出台相关政策，规范工作程序，加快推进“人才特区”建设。通过以杜集经济开发区为核心，认真开展专题调研，摸清园区内企业人才队伍建设现状，在人才政策、体制、机制和服务等方面深入进行探索，创新完善选拔识才的有效途径。进一步加强竞争性选拔领导干部工作，使优秀人才脱颖而出。组织实施“十佳优秀人才”“最美乡村干部”等评选表彰活动，使先进典型不断涌现。持续举办“林光杯”等职工技术大比武活动，努力发现和造就一批敢于创新、作风过硬、技艺精湛的技术能手，促进职工职业素养和专业技能的提升。