在深化组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中，淮北市杜集区委组织部从加强廉政风险防范管理入手，强化工作措施和落实力度，努力提高组织部门满意度。

     营造舆论氛围，确保群众知情，大力推进廉政风险防范管理工作。积极开展学廉、述廉和党性教育、警示教育等活动，进一步提高组工干部的思想认识，切实增强组工干部查找廉政风险点的主动性和积极性。通过座谈会、文件、党务公开栏、先锋网站、手机短信等多种形式，广泛宣传廉政风险防范管理的重要性和必要性，公布廉政风险防范管理的工作流程和方法步骤，为认真查找廉政风险点打下坚实的基础。

     明确防范重点，引导群众参与，确保廉政风险防范点定位准确。把思想道德风险点、制度机制风险点、岗位职责风险点作为防范重点，并将风险点分为“服务过程中的决策风险和内部管理中的风险”两大类，采取自查、互查、领导评查、平时抽查的方式认真排查廉政风险防范点。同时，通过设立意见箱、组织召开座谈会等形式开门纳谏，确保查找出来的风险点定位准确。

     坚持边查边改，鼓励群众监督，全面落实廉政风险防范措施。通过组织学习廉政先进人物、观看电教片、领导干部上党课、谈心谈话等多种教育形式，加强对机关干部的反腐倡廉教育，筑牢组工干部拒腐防变的思想防线。针对查找到的风险点进行公开承诺，主动接受社会各界监督。修订完善了首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，把考评结果作为个人当年评优评先和干部使用的重要依据，建立起廉政风险排查、评估、问责、预警等制度，积极构建风险防范管理长效机制。