重点工作有特色 难点工作有突破 薄弱环节有加强

        基层组织建设年活动启动以来，杜集区高度重视，精心谋划，积极实施六大工程，努力做到“重点工作有特色，难点工作有突破，薄弱环节有加强，整体工作创一流”，为“扮靓北大门，建设新杜集”提供坚强的组织保证。
       大力实施农村党建“固本强基工程”。该区选择1-2个乡镇作为学习推广“文建明工作法”试点单位，创新社会管理，健全乡镇党委科学运行机制和议事决策机制，在总结试点经验的基础上全面推广。结合星级党组织创评，制定开放式村部星级评定办法，把开放式村部真正建成联系群众、服务群众的综合阵地。加大后进村整治力度，由领导干部直接联系、带案下访，促进村级党建工作均衡发展。
      大力实施非公党建“扩面提质工程”。强化组织领导，将非公党建作为基层党建的重点难点工作强力推进，确保非公企业党建有人抓、有人管，工作上有场所、有经费。顺应非公企业蓬勃发展的现状，大力推进非公企业党组织集中组建工作。加强非公企业党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”建设，培养壮大党建工作骨干力量。
      大力实施机关党建“引领示范工程”。开展“天天一小时，提升学习力”读书活动，建设“学习型机关”“学习型党组织”，大力加强社会主义核心价值体系教育。按照机关党建“走在前头”的要求，以争做人民满意公务员为载体，结合实施“一联一帮一包”活动，大力开展结对共建活动，组织引导机关干部深入基层、深入一线，联系贫困村、贫困户，帮助解难题、办实事。
       大力实施党员“先锋活力工程”。认真开展星级创评活动，严格对照党组织“五个好”、党员“五带头”的创争标准，量化星级设置，细化考评内容，不断加强党员的党性锻炼，保证思想上的纯洁性。在全区范围内深入开展“万名党员齐奉献、同心扮靓北大门”党员志愿服务奉献日活动，引导广大党员牢固树立宗旨意识、责任意识、奉献意识。
       大力实施领军人物“雁阵领舞工程”。健全完善定责、考责、问责“三位一体”的基层党建工作责任体系，不断强化各级党组织书记的主体意识和责任意识，进一步巩固书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。建立“三级联述联评联考”制度，坚持述职述党建、评议评党建、考核考党建，把党建责任落实情况、党建工作成效作为党组织书记评先评优和职务晋升的“硬指标”。
       大力实施党建工作“合力共建工程”。提高党群部门和政府部门对党建工作的认识，切实改变党建工作属于组织部门的观点和组织部门在党建工作中单打独斗的局面，借鉴创先争优活动的成功经验，努力构建组织部门牵头抓总、其他部门通力合作的格局。加强与驻区企业的协调，利用其活动场所组织矿退党员开展活动，有效破解矿退党组织活动缺少场地的问题。