各镇、办事处，区直各部门，各有关单位：

    为深入推进民主评议政风行风工作，促进我区政风行风的转变，经研究决定在全区开展民主评议机关征求意见活动。现将有关事项通知如下：

一、活动目的

    通过开展评议和征求意见活动，使区政府各部门各单位密切同群众的联系，使基层群众和企业诉求表达进一步畅通，群众反映的热点难点问题得到有效解决，提出的意见和建议得到及时反馈，从而推动全区各部门各单位转变作风，提高效能，提升服务质量和办事效率。

二、参与部门和单位

    组织单位：杜集区民主评议机关征求意见活动领导小组主办。被测评单位：区政府各职能部门、区政法部门、群团部门。具体是：区政府办公室、区法院、区检察院、区审计局、区教育局、区科学技术局（区科技站）、区民政局、区司法局、区财政局、区统计局、区城建局、区农水局、区卫生局、区人口与计划生育委员会、区发展和改革委员会、区人力资源和社会保障局、区环保局、区文体广播新闻旅游局、区监察局、区安全生产监督管理局（煤炭局）、区市容局、区宗教局、区商务局（区中小企业局）、区招商局、开发区管理委员会（筹）、区工会、团区委、区妇联、区科协、区工商联合会、区残疾人联合会、机关服务中心、行政服务中心。

    测评单位：区内企业负责人、人大代表、政协委员、基层群众、机关工作人员。

三、测评和征求意见内容

1、推进服务方面：落实服务淮北转型、执行促进发展各项政策规定方面；深化服务企业年，落实扶持企业发展各项政策方面；推行政务公开、依法行政及党风廉政建设、效能和政风行风建设方面；保障民生，服务基层群众生产生活方面等。

2、改进作风、提升行政效能方面：开展“五化一提升”机关效能建设，转变机关作风建设；为企业提供主动、热情、文明、规范、高效的服务；对企业和群众反映的热点、难点问题以及求助事项想方设法给予办理；是否存在“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”等现象。

3、廉洁自律方面：认真贯彻落实中央和省、市党风廉政建设和廉洁自律有关规定；落实“一岗双责”情况；严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和接受干股、参与非法集资；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定；禁止利用赌博和婚、丧、嫁、娶等事宜大操大办或借机敛财；禁止违反规定借用、占用企业物品行为和收受企业物品、礼金、有价证券行为。

四、工作要求

（一）要切实加强此项工作的组织领导。要在区民主评议机关征求意见活动领导小组的具体指导下，全区各部门各单位要把评议工作与中心工作摆上同样重要的位置，认真组织，真正把存在的问题找准、议透、整改好，确保取得实效。

（二）要扎实推进不走过场。各部门各单位要认真听取基层群众和企业的意见和建议，要把民主评议征求意见活动与本单位改进工作作风、加强内部管理和提高办事效率及完善制度结合起来，通过评议，做到认识上有明显提高，纪律上有明显增强,作风上有明显转变,工作上有明显提升。

（三）要充分运用评议结果。区民主评议机关征求意见活动领导小组对测评结果和整改情况进行综合评定，向区委区政府提交报告。测评结果纳入区委区政府2011年度党风廉政建设和优化经济发展环境（机关效能建设）工作目标考核内容。对测评结果排名靠后并整改不力的单位将根据目标考核和效能监察相关规定予以处分；对排名靠前影响较好的单位将予以相应奖励。

杜集区民主评议机关

征求意见活动领导小组

                                                二0一一年十二月十日 

填表说明

2011年度 民主评议机关征求意见活动测评和征求意见内容主要包括：

1、推进服务方面：落实服务淮北转型、执行促进发展各项政策规定方面；深化服务企业年，落实扶持企业发展各项政策方面；推行政务公开、依法行政及党风廉政建设、效能和政风行风建设方面；保障民生，服务基层群众生产生活方面等。

2、改进作风、提升行政效能方面：开展“五化一提升”机关效能建设，转变机关作风建设；为企业提供主动、热情、文明、规范、高效的服务；对企业和群众反映的热点、难点问题以及求助事项想方设法给予办理；是否存在“生、冷、横、硬”和“门难进、脸难看、事难办”等现象。

3、廉洁自律方面：认真贯彻落实中央和省、市党风廉政建设和廉洁自律有关规定；落实“一岗双责”情况；严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和接受干股、参与非法集资；落实领导干部配偶和子女从业、投资入股等规定；禁止利用赌博和婚、丧、嫁、娶等事宜大操大办或借机敛财；禁止违反规定借用、占用企业物品行为和收受企业物品、礼金、有价证券行为。

杜集区2011年度民主评议机关测评表

注： 1、测评表分为四个等次：满意、较满意、基本满意、不满意。2、每个单位只能选择一个等次，若选某个等次，请在该等次栏下打“√”。3、若对某单位不了解可空白不划。

杜集区2011年度民主评议机关征求意见表