根据工作需要，经研究决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市范围内公开招聘聘用制司法安保及治安辅助力量工作人员40名，具体事项公告如下：

      一、 招聘计划和职位：

区检察院司法安保5名，男性3名、女性2名。

区法院司法安保10名，男性7名、女性3名。

区公安分局专职治安辅助力量25名，男性20名、女性5名。

      二、招聘条件和对象：

1、热爱祖国，拥护中国共产党。

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3、品行端正，具备良好的职业道德。

4、身体健康，男身高 1.70米以上，女身高1.60米以上。

５、要求具有高中（中专）以上学历。

6、淮北市户籍，年龄在18周岁至28周岁之间（出生日期为1993年9月19日--1983年9月19日）。

7、退伍军人、体育专业、警察专业毕业生、大专及以上学历者可以放宽1岁，同等条件以上专业人员及能熟练操作计算机者优先。

下列人员不得报考：在校学生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。

     三、公告发布

本次招聘工作相关信息由区招聘工作领导小组在杜集区政府网、杜集区先锋网、淮北人事人才网发布，并在区政府、区法院、区检察院、区公安分局（含各派出所）、各镇（办）公开栏张贴招聘公告。

     四、招考程序

公开招聘工作按照报名与资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

    （一）报名与资格审查

1、本次招聘采取现场报名方式

报名时间：2011年9月19日至2011年9月23日；

上午：8：30-11：30    下午：3：00-5：30

报名地点：杜集区职业介绍所（开渠广场高岳财政所东侧）

2、注意事项

①报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件和相关证明（户籍所在地派出所出具社会治安综合证明）。

②须填写《杜集区招聘聘用工作人员资格审查表》，提交近期一寸正面免冠照片3张，在规定时间内到指定地点报名并进行资格审查。

③报名人员须按省财政厅、物价局（皖价费［2006］226号）文件规定，缴纳报名笔试费45元∕人。

3、资格审查

区法院、区检察院、区公安分局、区人社部门根据公布的报考条件，进行资格审查。

4、审查合格的考生凭本人身份证到区职业介绍所领取准考证(时间另行通知)。

      （二）笔试

1、笔试内容：社会主义理论、时事政治、法律常识（重点是治安管理处罚法）、公文写作等。卷面总分100分，考试时间120分钟。

2、笔试时间、地点另行通知。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

      (三)体能测试

      根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位数与考生数1：2的比例确定参加体能测试人员。最后一名如2人以上笔试成绩相同，一并确定为体能测试考生。考生凭准考证、身份证方能参加体能测试，具体项目如下：

1、男子组

项目标准      

10米×4往返跑   ≤12″2

1000米跑       ≤4′05″

立定跳远        ≥2.2米

引体向上        10个

2、女子组

项目标准      

10米×4往返跑   ≤13″2

800米跑         ≤4′00″

立定跳远         ≥1.5米

仰卧起坐         23个（限1分钟）

      (四)面试

1、体能测试合格者方可进行面试。

2、面试时间、地点另行通知。

3、总成绩的计算。笔试成绩和面试成绩分别占考试成绩的50%，即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩相同时，按面试成绩高低排序。

     （五）体检

     按考试总成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。因故出现体检人选缺额的，在同岗位面试人员中，按规定依次等额递补。

     体检工作参照公安机关录用人民警察体检项目和标准组织实施。对体检结果有异议的，在收到体检通知单3天内，提出书面申请进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。复检的医院等级不得低于初检的医院。对体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

体检时间和地点另行通知。体检费用由考生自理。体检工作由区招聘领导小组统一组织。

     （六）、考察及资格复审

1、体检合格的人员列入考察范围，应提供现工作、学习单位或居住地，以便调档复审和进行考察。

2、考察工作坚持德才兼备标准，以多种形式了解考察对象的表现情况。

      (七)聘用

区人社部门按照规定的条件和程序，根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人选，公示7天，无异议后，由用人单位履行聘用手续。

     五、有关待遇

（一）、实行聘用合同制，试用期3个月，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。聘用合同暂定为两年，试用期包含在聘用合同期内。

（二）聘用手续由用人单位办理，报区人社局备案。每年由用人单位和区人社局考核，合格者继续聘用，不合格者予以解聘。

（三）工资待遇每月1000元，缴纳相关社会保险，年度考核合格人员每年按5％增加工资。

    六、本次招聘区监察局全程监督，公告未尽事宜由杜集区人力资源和社会保障局负责解释。

 

联系电话： 3094811（区监察局）

3091991（区人社局）

二〇一一年九月十四日

 

杜集区招聘聘用制工作人员资格审查表

 

说明：1、本表由招聘部门审查并填写审查意见，报考人员须签名。